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第17章 挣钱（第3页）

我会根据球员上赛季的表现和年龄尽快给他们一份合适的薪酬结构合同。”

夏洛特结束后，文森特想了想，对夏洛特说。

但对于夏洛特给出的理由，文森特不屑一顾，心里说：“当我是个傻瓜的时候，这个理由也可以说。

爱会出现在你购买的玩家身上。”

事实上，文森特误解了夏洛特。

夏洛特非常清楚足球未来的发展趋势。

俱乐部的未来定位是“有能力取胜的超级托特纳姆热刺”

，这样做的原因是为了建立声誉。

在《托尼法案》之后的足球界，争夺冠军将是富人和当地球队的事。

其他俱乐部扮演着托特纳姆热刺和麻烦制造者的角色。

对于一些专注于明星训练的团队来说，口碑是训练年轻人最重要的部分。

和托特纳姆热刺一样，这是因为威廉的存在，他是一位非常擅长训练年轻人的教练，因此它可以吸引世界各地的优秀球员。

里昂、波尔图和塞维利亚这三个欧洲足球界最着名的黑店，都是因为一位非常聪明的主席或总经理。

他们可以给玩家提供最好的成长平台，在巨人和土豪劣绅之外提供最好的待遇和机会，不会强迫你留下来。

只要你发挥自己的价值，而其他俱乐部能负担得起钱，你就可以离开。

许多潜在的球员愿意将这三个俱乐部作为跳板。

“首先是这样。

你可以先和艾略特教练留下的替补谈谈。

如果他们贪婪，他们可以选择现在离开。

我们俱乐部不会因为一名球员而妥协或改变整个俱乐部。

当然，我相信他们都不想离开。

至于核心主力和半主力，我会看看他们怎么想。”

夏洛特也在文森特结束后解释，给了他一个保证，并支持他的工作。

看着文森特收拾行装离开，夏洛特闭上眼睛，躺在老板的椅子上完全放松。

夏洛特这个赛季表面上什么都没做，但谁知道他有多累。

夏洛特出生于1965年，现在还不到30岁，他面对的是50岁以上的老球员，他们已经在足球界工作了几十年。

即使夏洛特的作品非常出色，她也会情不自禁地把夏洛特视为富有经验的第二代。

很难给人一个好的面子。

这样，夏洛特的工作量就变得很大了。

每次谈判都应该迅速触及主题，而这个主题仍然在双方满意的范围内。

就像夏洛特一样，每次面对西瓦尔，她可能只见面不到十分钟，但夏洛特至少需要十天或更长的时间。

从各个方面进行分析，在满足对方要求的同时保持自身利益。

比如第一次见到西沃，让他释放埃尼奥和卡多佐。

一开始他并不打算用钱来解决问题。