顶点中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第16章 太多事情了（第3页）

“根据俱乐部去年的收入，总收入为3170万美元，支出为4130万美元，俱乐部的总亏损为960万美元。”

说完，威廉亚当斯米勒关闭了账簿，坐了下来。

会议突然安静下来。

“让我说点什么！”

看到会议的气氛有点压抑，夏洛特主动发言。

“刚才的统计数字对一家公司来说是正确的，但对足球俱乐部来说是不完整的。

足球俱乐部财富的另一个重要方面是球员。

去年我们花了2100万美元引进了10名球员，他们是我们夺冠的主力，而不是浪费。

根据我目前对它们的估价，它们目前的综合价值接近5000万美元。

换言之，我们本应赚取约4000万美元的利润。”

观众从夏洛特那里听到了一个奇怪的理论。

“当然，有一个前提，那就是俱乐部的财务状况。

否则，在被迫出售玩家的情况下，买家会压低玩家的价值。

我知道俱乐部的财务状况，并将亲自监督。

别担心。

现在我们最重要的是提高工资，建立新的工资结构，以留住球队的核心球员和教练，确保球队的表现。”

夏洛特没有一个很好的机会与她祖父周围的老人竞争财务部门。

但现在仅仅是利用球队赢得冠军，他的声誉已经达到了顶峰，他将控制俱乐部的财政在他手中，一个完全“独裁”

的俱乐部。

“根据我们目前的收入情况，我们下个赛季的工资和奖金可高达1600万美元。

当我们的收入不增加时，这就是我们愿意采取的措施。

但事实上，我们将参加下赛季的冠军联赛。

只有体育场门票和电视转播费才能使我们的收入增加至少500万美元。

此外，由于结果，赞助费下赛季也将增加，至少超过200万美元。

但如果你只给竞争部门的员工加薪，恐怕会引起其他部门员工的不满。”

威廉亚当斯米勒也很快给了夏洛特一份预算。

“所有工资都需要增加。

现在要根据俱乐部的情况来制定合理、完善的薪酬结构。

以前管理部门的工资占俱乐部收入的百分比可以根据本赛季的收入计算到下赛季。”

看到威廉亚当斯米勒的提醒，夏洛特非常满意地说出了自己的想法。

“这相当于给其他部门的员工加薪50%，这应该可以安抚他们，但支出将增加近200万美元。”

听到夏洛特的，威廉亚当斯米勒很快得到了一个数字。

“感觉有点高！

让我们在下个赛季像这样增加工资，然后慢慢增加，并将这部分工资控制在俱乐部上一年收入的10%左右。”