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第二十二章 U盘成功（第4页）

德盛管理顾问咨询公司的丁博给孙宏送来了一堆简介资料。

孙宏看着这些资料，一阵头大。

有一种狗咬刺猬无处下嘴的感觉。

“能帮我简单的介绍下吗？经理人就行。”

“孙先生，我们替你收集的信息”

“都是些比较年轻的，其中这个方波，30岁，是其中最出色的。

现在是在南方美的市场部部长，能力出色。

我们已经接触过了，不过目前态度不是很明确。”

说完丁博把一份资料挑出来递给孙宏。

孙宏把资料看了下，发现确实挺优秀的87年华东师范毕业，92年就加入美的，现在已经成了市场部主管。

“态度不明确是什么原因知道吗？”

这种人人才不会轻易跳槽，想要挖角难度肯定不会小。

孙宏不怕别人胃口大，就怕别人无欲无求。

有欲望就是价格合不合适的选择题，没欲望的就是没得谈。

“目前还不能确定，我们还接进一步接触中。”

“那其他的有吗？”

“还有就是这个，张峰，28，苏宁的业务经理。”

丁博又递给了孙宏一份简历。

“苏宁之前的负责北上计划的负责人，但由于被国美挡了回去，加内部问题让他在苏宁处境并不乐观。

从接触的情况来看随时可以离职。”

丁博看着孙宏皱着眉，也没接着介绍。

“张峰最快什么时候能到我这报到？”

既然张峰处境不好，那就给他一个表现的机会，看看他到底有什么本事。

孙宏现在需要人，同样也需要时间。

“估计最迟两周，就能过来开始展开工作！”

丁博停下介绍，把张峰的资料放到一边。

ps：这章今天一早就好了的，但改完忘了发。

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下一章估计要到1点多。