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第397章 技术合作遇阻（第2页）

按照最初签订的合作协议，新产品成功上市后，所获利润将按照既定比例在双方之间进行分配。

然而，随着研发工作的深入，各种意想不到的难题不断涌现，研发成本大幅超出预期。

“科创先锋”

团队认为，他们为了攻克技术难关，投入了大量额外的人力、物力和时间成本，因此希望重新调整利润分配比例，以获取更多的利润分成，从而更好地激励团队成员的积极性。

张博士无奈之下，只好再次找到苏墨，委婉地表达了团队的诉求：“苏总，您也清楚，这次研发项目的难度远超我们最初的预估。

为了确保项目顺利进行，团队成员日夜奋战，付出了巨大的努力。

不仅如此，我们还投入了大量额外的资源来解决各种技术难题。

所以，我们希望能适当调整一下利润分配比例，这也是为了让团队成员的付出得到更合理的回报，进而更有动力地推进项目。”

苏墨面露难色，心中满是无奈：“张博士，我完全理解您和您的团队为项目所付出的艰辛努力，对此我们也十分感激。

但您也知道，我们公司目前的财务状况非常严峻，之前为了应对产品安全事故、行业标准提高等一系列危机，已经背负了沉重的债务。

如果再调整利润分配，公司实在是承受不起。

而且，合作协议是双方经过深思熟虑后签订的，随意更改恐怕会对双方的合作关系产生不利影响。”

这两个关键问题犹如两座大山，沉重地压在双方心头，尽管苏墨、林瑶与张博士多次私下沟通，试图通过坦诚的交流找到一个双方都能接受的解决方案，但每次都因为分歧过大而无功而返。

林瑶忧心忡忡地对苏墨说：“这样下去可不是办法，项目已经陷入停滞，不仅前期投入的大量资金和宝贵时间都付诸东流，还会严重影响公司未来的发展规划。

如果不能尽快解决这些问题，公司的处境将会越来越艰难。”

苏墨眉头紧锁，眼神中透露出深深的忧虑和疲惫：“我也心急如焚，但双方的立场都很坚定，实在不知道该如何打破这个僵局。”

随着时间的悄然流逝，双方之间的矛盾不仅没有得到缓解，反而愈发尖锐。

团队成员之间的沟通变得小心翼翼，原本积极协作的氛围荡然无存，取而代之的是一种压抑和紧张的气氛。

一些原本顺利推进的研发工作不得不被迫搁置，项目进度远远落后于预定计划，仿佛一辆失去动力的列车，在铁轨上艰难地喘息。

苏墨和林瑶深知，这样的僵持局面如果持续下去，对企业而言无疑是一场灭顶之灾。

他们一方面要竭尽全力维持公司的日常运营，应对来自市场竞争、客户关系维护等其他方面的重重挑战；另一方面，还要不断思索如何化解与“科创先锋”

团队的合作矛盾，寻找破局之法。

然而，无论他们如何绞尽脑汁，尝试各种沟通方式和解决方案，似乎都难以找到一个能让双方都满意的平衡点。

在这内忧外患的艰难困境中，企业的未来变得愈发黯淡无光，仿佛被一层厚重的阴霾所笼罩，他们又将何去何从呢？

在这种令人窒息的紧张氛围下，市场竞争的浪潮却丝毫没有放缓的迹象，反而愈发汹涌澎湃。

竞争对手们似乎敏锐地察觉到了他们的困境，如同闻到血腥味的鲨鱼一般，纷纷趁机加大市场攻势，采取各种手段进一步挤压他们本就所剩不多的市场份额。

企业的利润空间被不断压缩，每况愈下，资金链也愈发脆弱，濒临断裂的边缘。

苏墨和林瑶感觉自己仿佛置身于暴风雨中的一叶孤舟，四周波涛汹涌，狂风呼啸，随时都有可能被无情的巨浪吞噬，陷入万劫不复之地。