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第18章 特性种族之王（第1页）

灵兽和王沐心连心，王沐和它们动脑筋。

知道了共享等级的所有效果，也通过青叶蝶的行为分析出如何更快提升等级后，王沐有了一些奇奇怪怪的主意，以后有新灵兽要快速升共享等级，可以先抑后扬。

依次将后续四个中级法术传授后，王沐宛若狼外婆，装着虚弱的样子对青叶蝶精神力交流：“传授你这些法术，我消耗很大，还有一个高级法术，你想不想要？”

青叶蝶迟疑了，它已经发现主人的灵气波动很微弱，精神力强度也下降了，虽然想，但它还是拒绝了。

“主人，休息。”

它都会关心人了！

王沐的良心有一丢丢忏悔，然后欣慰的说道：“真乖，那就过几天再传授给你。”

虽然会浪费几天时间，但王沐感觉下一次共享后，青叶蝶的共享等级能达到八级，他心心念念的特质就可以到手。

那可是兽王级血脉通行证，培育家协会从来都是嫌培育家太少，因为到了兽王这个血脉级别，根本不能批量培育，哪怕血脉等级够了，也就是“伪兽王”

。

只有分化族群，让它们自然繁衍，然后诞生的王才是真兽王，有秘境加速时间，也要几年才能出一只。

王沐能够打破部分规律，只要共享等级够。

让青叶蝶去消化收获后，王沐发现一团青灵液被送到面前，还有青灵蕴含关心的精神力波动，做戏做全套的王沐老怀甚慰：“青灵长大了。”

青灵这次没懂，他还是成长期，距离成体需要一段时间，所以还没长大。

“哈哈哈。”

王沐觉得灵兽太可爱了，单纯，交流也没压力。

随后伸了个懒腰，把贷款还了，又让他爸收集几种稀有但不危险的二三阶妖兽，不管是不是老年人，只要是长辈，你让他们什么也不做，那必不可能。

所以安排一些事让他们忙，又不危险，就行了。

不是王沐不相信他爸的实力，而是四阶凤眼蝶和四阶青玉蝶的战斗力有限，王沐的青灵没有往战斗方向培养，但是他可以一己之力对付上百只灵蝶。

这段时间王沐的安排，让他和老爸的两只灵兽接触多了，共享等级也变高，到时候就可以直接提升天赋，让王凌峰早日五阶。

服用青灵液后，王沐表现的比之前气息强一点，然后每天恢复一些，第三天的时候，几只灵蝶破蛹而出，让王沐很失望，即便是集齐了水与光的法术，也投喂了相关材料，灵蝶也仍旧是单属性。

就连它们的法术也没有新增，仅仅是天赋比之前提升一点点。

王沐暂时放下了其它灵蝶的培育，他十分清楚，想让青叶蝶们彻底进化，就要用到掌控级别的法术，然后让它们一代代的遗传，就能杂交出天生多属性的灵蝶。

与其做无用功，倒不如放松一些，开始研究高端知识。

王沐思索后，生成了一个青沐培育所官方网站，然后发布成长计划，仅限刚毕业的学生参与，要求新人御兽师将灵兽每次的成长记录。

比如某年某月，灵蝶实力突破到三阶，法术突破到熟练之类。

同时设置计划的奖励，能在一年内将任意法术提升到掌控级别，则可以带灵兽回培育所寄养，期间会得到中级法术传授机会。

成长计划还有进阶内容，两年内可以将任意法术提升到完美及以上，能够参与灵兽血脉进阶实验。

简单的构思后，王沐选择发布，同时直接发送给符合要求的客人。

这是一种激励，同时也是福利，真算起来，王沐是亏的，因为法术会重复，不过无所谓，王沐也是人类一员，曾经时代，培育家可是会无偿培育灵兽赠与军方。

如今人族内地安全，培育家安心提升的同时，也会尽一份责任，培育新生代御兽师。

培育，不仅是灵兽，还是人类自身。

当一个人不缺物质基础的时候，就有其他追求，哪怕王沐前世也有“马斯洛层次需求理论”

，这个世界也有类似的现象。

培育家追求更高阶的灵兽，追求实力提升，也追求社会地位，追求外界的赞美。

几乎就在成长计划发布结束没多久，就有一些正在空闲时间的青年们选择提交了信息，至于这些算不算信息泄露？

大可不必多想，御兽师学院也有类似的福利计划，而且不想参加就不用上报。

而又想要好处，又想什么都不做，在何处都是痴心妄想。

一些青年因此紧迫起来，本来新人培育家就在抓紧时间训练，争取争夺城市新人御兽师新星名次奖励，现在有了成长计划，完全可以成长的更快。

哪怕一些人不争夺名次，也对中级法术或者血脉提升心动了，平民没有这些渠道，有也太贵了，免费的谁都想试试。