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第49章 收拢人才的正确姿势（第3页）

唐峰见吕力言来了兴趣，便继续说。

“那时候的跨国合资，大部分的利益都被外国人占了，公司求稳，让别人占大头也是为了规避风险。”

“但是呢，这样也显得眼光特别短浅——毕竟凡事被别人牵着鼻子走，永远就只能喝汤，不能吃肉嘛。”

“所以我当时的决定就很大胆，主动争取让公司加大投资额。”

吕力言听到这笑了，“那个时候，公司肯定不会听您的决定。”

唐峰却摇了摇头：“我争取到了，做了份详详细细的调研表，风险预估、利润预估。”

吕力言却苦笑：“那您这哪算是挫折，应该直接受到重用了吧？”

“方案倒是受到重用了，我没有。”

唐峰道。

吕力言一听就知道这话是什么意思了，方案受到重用，提案人没有只有一种情况。

那就是，胜利果子被别人摘了。

但吕力言看唐峰，却一脸风轻云淡的样子，也不知道自己什么时候能够像眼前人一样淡定。

而他清晰的知道，淡定的前提却是……成功。

唐峰看吕力言已经开始感兴趣了，又继续说。

“你是不是以为我就这样离职了？”

吕力言眉头一皱：“难道您当时没有因此心灰意冷？”

“偷了我的方案，想让我这么走？那是不可能的。”

唐峰啜了口茶。

对于此时的吕力言而言，抱头诉苦，显然不是吕力言喜欢的风格。

所以他现在更重要的是，是如何借所说的故事拉拢他，并帮他解答疑惑。

吕力言见唐峰茶杯空了，又给他续上。

唐峰眉毛一挑，心里暗笑。

果然，单纯的照搬全抄吕力言原着的经历去诉苦，并不会让吕力言感到惺惺相惜。

与其和他一起一同痛骂这操蛋的人生，不如结合一下唐峰原身的故事，给他做引领和借鉴。

自己这样，才是正解。

还好他看过原着，知道吕力言的性格。

……