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第五章 初级学习（第1页）

台下众人开始稀稀拉拉的离席，回到各自的工作岗位上。

“嘿，小子。

跟我去训练。”

阿瑟拉走了过来，对伊桑喝道。

“等会，”

伊桑应道，转头对一旁点头准备回去工作的杰夫说：“你跟我来。”

快步跟上准备前往会议室的卡洛琳，伊桑开口道：“卡……卡洛琳，我能麻烦你一件事吗？”

“嗯？”

转过头来，卡洛琳的表情很是吃惊，没有想到伊桑会主动来找她说话。

“我想让杰夫进入作战小组。”

伊桑说话时瞥了一眼一旁的杰夫。

杰夫的嘴张成O型，难以想象眼前这件关乎自己的好事会发生。

“这不符合避难所的规则。”

惊讶过后，卡洛琳一下就明白了伊桑所言之意，皱着眉头说道。

所有人都要通过考核才能成为正式员工，这不仅能让底下的机动人员更有动力奋斗，也让正式员工们对自己的工作有认同感，因为那是他们通过努力争取来的。

125号避难所自创立以来，就没有试过直接任命正式员工，从开始的10人，到现在的126人，一直如此。

这是卡洛琳的坚持，不会因为其他人的意志而改变。

也正是在卡洛琳的坚持下，避难所才有了当下良好的氛围，人人都在为自己的前途、为避难所的未来努力奋斗着。

“但是，”

卡洛琳低眉思索了片刻后说道：“如果只是作为候选名单的话，倒是无所谓。”

伊桑的固执她是有过亲身经历的，如果对方是阿瑟拉或者凯文，她甚至不会做出这样的让步。

“嗯，谢谢。”

伊桑还是一如既往的言简意赅。

转头看向杰夫，伊桑用一副“我只能帮你到这了”

的无奈表情看着他。

杰夫先是喜逐颜开，而后眼中一下噙满感动的泪水。

“先别高兴的那么早，你之所以没在名单上是因为上次的考核中，体格作战成绩你不合格，知识考核里你排第三名，而内勤技术人员只有一个名额，所以这次你没有被选上。”

“我准备了很久，这次一定可以的。”

杰夫的眼神很是坚定。

“行吧，你跟我来。”

卡洛琳默默在面板上加上杰夫的名字。

“17先生，谢……嗯？”

在杰夫和卡洛琳对话时，伊桑便和站在一旁笑盈盈的阿瑟拉走去训练场，在杰夫回头想和伊桑道谢时，两人已经渐行渐远。

“谢谢。”