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第71章 暴露缺点效应 原来暴露缺点反而更招人喜欢（第3页）

（三）同理心的作用

当我们看到别人犯错误时，会很容易联想到自己也有类似的经历，从而产生同理心。

这种同理心会让我们对犯错的人产生一种特殊的情感连接，觉得彼此更加亲近

。

比如你的同事在会议上汇报工作时因为紧张说错了数据，你可能会想起自己曾经在公众场合发言时也紧张得忘词，于是你会对他多一份理解和包容，甚至会后还会安慰他。

这种因为同理心而产生的亲近感，就是暴露缺点效应背后的重要心理因素之一。

四、如何运用暴露缺点效应提升人际关系

（一）选择合适的时机和场合

暴露缺点并不是随时随地都可以的，要选择合适的时机和场合。

比如在正式的商务谈判中，就不适合过多暴露自己的缺点，以免给对方留下不专业的印象。

因为商务谈判涉及到利益问题，对方更关注你的专业能力和可靠性。

但在和朋友聚会、团队建设等轻松的场合，适当分享自己的小缺点，会让气氛更加融洽。

在朋友聚会上，大家聊起各自的爱好，你可以说：“我特别喜欢摄影，就是技术太菜，每次拍出来的照片都像是灾难现场，不过我一直在努力学习，希望有一天能拍出大片。”

这样的分享既不会影响你的形象，还能让大家觉得你很幽默、很亲切。

（二）把握好暴露的程度

暴露缺点要适度，不能过度自黑，否则会让别人觉得你缺乏自信或者是在故意博眼球。

可以选择一些无关紧要的小缺点，比如自己唱歌跑调、方向感不好等，既能展现真实的自己，又不会对自己的形象造成太大影响

。

如果你在公司年会上表演节目，唱歌跑调了，结束后你可以笑着说：“看来我真的没有音乐天赋，这歌声有没有把大家吓到？”

大家会觉得你很有自嘲精神，不会真的在意你的唱歌水平。

但如果你一直强调自己唱歌难听，甚至贬低自己，就会让别人觉得你太过于消极，反而起到反效果。

（三）结合优点一起展示

在暴露缺点的同时，也要记得展示自己的优点。

让别人看到你虽然有缺点，但也有值得欣赏和学习的地方。

比如你可以说自己虽然不擅长运动，但在绘画方面很有天赋，这样可以让对方对你有一个更全面的认识

。

在面试新工作时，你可以说：“我在沟通表达方面有时候会有点紧张，不过我在数据分析方面很有能力，之前通过数据分析为公司节省了不少成本，提高了工作效率。”

这样既坦诚地承认了自己的不足，又突出了自己的优势，会让面试官对你更有好感。

五、暴露缺点效应在不同场景下的具体应用

（一）社交场合

在新认识朋友的聚会上，当大家互相介绍自己时，你可以在介绍完自己的基本信息后，幽默地说一句：“我这人什么都好，就是特别路痴，上次在咱们聚会的这个商场里还迷路了，找了好久才找到地方。”

这样的自我调侃不仅能缓解紧张的气氛，还能让别人觉得你很有趣、很真实，从而更愿意和你交流。

之后大家在聊天时，如果聊到旅游，你还可以接着说：“我上次去旅游，本来想去海边看日出，结果跟着导航走错了路，直接走到了一个荒郊野外，还好最后遇到好心人才回到了正轨，这一趟旅游可真是充满了意外。”

通过分享这些有趣的“糗事”

，你会迅速融入集体，成为大家眼中有趣的人。

（二）职场面试