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第27章 两大CEO（第2页）

李翼也这么干，要不然就你这破公司，谁愿意来啊。

吴峰心里略微震惊李翼的野心很大，不过说到底美味佳目前也只是一家比较有发展潜力的快餐公司，但是想要和百胜餐饮集团相比，实在是还差的远。

而他吴峰已经是百胜大中华区的副总裁，虽然副总裁的数量有点多，但起码已经属于企业领导层了，要让他屈尊到美味佳任职，尽管是CEO，却也有点看不上。

所以，哪怕李翼说的天花乱坠，吴峰也没有心动，这次他之所以答应跟李翼见面，一方面是猎头公司的撮合，另一方面是他对李翼很好奇，好奇李翼是个音乐天才，好奇他白手起家创办了三家公司，而且美味佳还涉足了餐饮，并发展的还不错。

倘若美味佳的规模再扩大两三倍，吴峰或许会考虑要不要担任美味佳CEO。

“李总，你的计划非常宏伟，不过想要实现并不容易。”

吴峰说道。

“这我知道，所以我才邀请全球最优秀的人才加入美味佳，共创辉煌！”

李翼顿了顿，随后很正式的询问道，“吴总，美味佳CEO一职，不知你感没感兴趣？”

吴峰摇头道：“很抱歉，李总，虽然我也看好美味佳的发展，不过目前还没有考虑加入其中。”

李翼道：“吴总，中国有句俗话叫做’宁为鸡首，毋为牛后’，你不妨多考虑考虑，明天再给我答复如何？”

“好的，那我再考虑一下。”

吴峰点点头。

聊到这里，大概也没什么好聊的了，过了一会儿，李翼就跟对方告别了，然后赶赴下一个约会。

次日上午，李翼收到了吴峰的来电，对方再次委婉的拒绝了他的邀请。

李翼闻言，倒是没有怎么生气，反而继续让猎头公司出马，帮忙劝说。

如果对方仍是不答应，李翼还有备选人选。

……

到了9月底，李翼为美味佳和都市丽人这两家公司找了一个职业经理人。

飞翼it公司仍旧由李翼自己担任CEO，一方面他对飞翼it公司的未来有自己的考量，另一方面也是为了培养自己的能力。

很多企业大佬也不全是高学历的人才，别人能够成为优秀的企业家，李翼为什么不行呢？

美味佳的CEO并不是吴峰，他之后几次三番婉拒，李翼只能选择其他人。

刘劲山，三十五岁，清华大学毕业，麦当劳高层管理，从履历上看，确实没有吴峰牛逼，但是李翼跟刘劲山进行交流之后，发现这个人的能力非常强，而且他对餐饮行业有着十分独到的见解，令李翼十分满意。

而且李翼和他相谈十分愉快，第一次发出邀请，对方就答应了，并表示非常看好美味佳的未来发展。

李翼看对方答应的如此爽快，心里有些惊讶，要知道顶尖人才都很高傲很傲娇，像吴峰，他便婉拒了李翼很多次。

不过听完对方的解释后，李翼心里不由得更加满意了。

刘劲山表示，美味佳具有一个其他快餐店所没有的优点，那就是美味佳的老板是李翼！

！

！

我去，这马屁拍的，是不是太直白了一点？

刘劲山继而解释道，李翼是个音乐天才，粉丝无数，能令美味佳吸引无数粉丝顾客，因此，不能简单的去看待美味佳这个品牌。

最后刘劲山还表示，他是李翼的忠实歌迷，非常喜欢李翼的歌，而这也是他非常愿意加入美味佳的一个原因之一。

李翼听完，心里有种说不出来的爽。

至于都市丽人内衣店的CEO人选，则是周慧美，四十来岁，英国剑桥大学毕业，此前在LV路易·威登任职，女强人，工作起来不要命，拥有十分敏锐的时尚感。

李翼打算将都市丽人往中高端方向发展，所以曾经在LV有过工作经历的周慧美是个非常不错的人选。

10月1号，刘劲山和周慧美两人正式入职，李翼顿觉轻松起来，随后两人在熟悉公司业务之后提出了各种规范化、标准化、国际化的管理让李翼大开眼界，同时感到汗颜，通过他们这一番改进，管理规范了，工作效率提高了，业绩也随之大增。

而在跟他们交流当中，李翼学到了很多东西，也把这些经验应用于飞翼IT，效果显著。

另外，刘劲山和周慧美分别向李翼提供了招商加盟方式，这是美味佳和都市丽人目前亟待解决的主要问题。

没办法，太多人要求加盟，而李翼也需要通过这种方式赚取。