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七十二邵敏的做派（第2页）

“那，汪总现在有什么想法吗？”

夏天问道。

李朝阳说：“虽然没有办理公证。

他还是把南国公司的东西押在我们服务社，然后加一个汪总在香港的公司担保。”

“他的香港公司是什么名称，干什么的，你知道吗？”

李朝阳说：“叫做香港珠宝（深圳）有限公司。

做珠宝生意的。”

夏天说：“作为前期调查，你可以把这个公司的贷款证、资料、经营情况搞过来，看怎么样。

另外。

你把情况告诉庄总。”

“庄总已经知道了。”

李朝阳说。

夏天又问：“庄总知道后说什么没有？”

“他叫我与你商量。”

李朝阳答道。

李朝阳走后，夏天在心里说：“为什么近代外国人创立了那么多企业管理理论和模式。

什么直线职能制、事业部制、矩阵管理制，等等。

就是害怕像李朝阳这种没有招式的协调模式把企业搞垮。

看似那协调者好像很主动，一会儿自上而下，一会儿由下而上，一会儿又上下同时进行，不少人蒙在鼓里，就他一个人清楚。

被协调者因为背靠背，一不小心就着了道儿。”

像这件事，如果夏天对李朝阳的讲话，与庄宇说的弄不到一块，李朝阳又反过来告诉庄宇，那么，夏天就成问题了。

说来也难怪夏天对信贷员李朝阳心存芥蒂，李朝阳为了帮助汪溜的玉凤金龙大酒楼能在湖贝金融服务社取得大额贷款，先是避开自己的顶头上司徐东海直接找上庄宇牵线搭桥，介绍汪溜与之认识；接着，一方面紧紧捂住准备做贷款的申报资料，而另一方面则用各种手段逼庄宇就范；然后，眼看这笔贷款的抵押登记办不妥，又与汪溜、庄宇商量改用担保方式，而作为审批人之一的夏天却被蒙在鼓里。

夏天在心里想道：“别看李朝阳为了老乡能办到贷款，在老总与汪溜之间鞍前马后的颠来倒去、变着法子折腾，有时甚至低三下四、委曲求全，为达目的无所不用其极，露骨地以‘有奶便是娘’为自己的行为准则。

但是，一旦这笔贷款日后出现问题，收不回来，说不定他又是最早撇清关系、远离是非，企求自保之人。

而且，你要白纸黑字、一五一十地做实他当初的责任确实很难。

古人说的‘远小人、近君子’，就是要远离这种人。”

究竟李朝阳会不会像夏天心里想的那样：行为品德近乎小人？请看后面分解。

书归正传。

“三位经理下午好！”

还没有见人，深圳凝风实业发展有限公司副总经理邵敏的声音就飘过来了。

当邵敏走进信贷经理办公室的时候，三人抬头一看，穿着西装的他，硬是满头大汗，好不狼狈。

夏天调侃他说：“邵总，大家都想发财，都在忙，但也不能忙成像你这样，斯文尽失，原形毕露。”

“有什么办法，要怪只能怪我爹娘，把我生在不恰当的年代，生就苦禄命。”

邵敏自嘲道。

话说邵敏这人与三个信贷经理混熟以后，称兄道弟，好像关系很融洽。