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第61章 综艺我们恋爱了（第3页）

当完成公司下发的有关智能管家的任务之后。

他们也要做些其它任务。

并非是强迫的。

只是做的越多。

收入越高。

想要多赚钱，想要年薪百万。

那就多接任务多干活。

让张风担任组长，自然是因为张风跟星空酒店之间的关系。

遇到大事都要由组长前往星空酒店与对方协商。

张风一个电话就能让星空酒店直接放弃启灵集团选择与乐康合作。

遇到什么事又能是张风无法协商的？所以组长肯定要由他来担任。

至于副组长，则是由刘奕辰和纪灵暄担任。

是的，即便刘奕辰是cEo。

也只能担任副组长。

谁让他跟星空酒店的董事长没张风那么熟。

虽然张风是组长，但平日里的主要工作以及管理和分配任务，却还是由两位副组长来进行。

张风只需要做好他的吉祥物。

除了组长和副组长之外。

还有各个专项小队。

队长自然就是由管理人员担任。

各小队之间采取良性竞争方式。

每提前完成一个大目标。

都会根据提前时间而对所有成员进行嘉奖。

与此同时，每个小队之间也会进行评比，每月根据完成的任务量及难度划分名次。

排名前一半的嘉奖。

而且不分名次。

只要自身所在的队伍排名是前一半，嘉奖的奖金就是相同的。

排名后一半的也不惩罚。

只是没有额外奖励。

爸爸们或许会想，排名靠后，不进行惩罚他们会不会继续消极怠工？如果有人消极怠工，不认真工作直接开除就好。

没必要对一个团队整体进行处罚。

同时，也不要设立排名越高奖励越多的机制。

因为这么做的话，造成的最终结果并非是各个团队良性竞争，都想要勇攀高峰。

而是会造成恶性竞争。

让各个团队从领导到队员都为了让自己团队提高名次而选择给其它团队下绊子。

结果工作速度反而会不增反降。

会议并没开多久，除了人事任命之外。

就是布置一下各个团队在六月所要完成的各自目标。

散会出门拿出手机，张风发现在开会时，梁诗梦给他发过视频邀请。

因为当时给手机静音了。