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第64章 助人开拓脑域（第2页）

同时也针对性列出了收购标准，如研究机构需课题广泛，技术思路性成果积累较多，有无实质成果则非考虑的主要因素。

主要集中在it即相关、新材料等领域。

马由安排文勇联系sms公司或者其他擅长企业并购的中介公司，委托他们考察他初步筛选的这些机构和企业，进行收购前对接，和专业尽职调查。

另外他安排文勇，定期不定期的向伦敦专利代理机构提交不同数量的专利，在全球主要国家进行注册，这个工作要常态化进行。

积少成多，这样不知不觉中他可以构筑在计算机、软件等领域关键性的专利堡垒。

近期需注册的专利集中在手机方面的技术。

这个领域专利多且复杂，21世纪进入智能手机阶段，一部手机仅几百个元器件却衍生出数十万个专利技术。

不过注册的节奏要控制得当，毕竟现在的手机很原始，涉及到的多是通讯及接口技术，他需密切关注摩托罗拉、诺基亚和爱立信等着名手机企业的研发进度，来确定什么时候抢注一些专利。

……

马由看了看备忘录，该交待的都吩咐完毕。

他心思一动。

通过近半年来对文勇的考察，以及观察他在工作方面的表现，认为这个人没有太大野心，性格沉稳。

职业素养也基本合格。

但因资质有限，虽很敬业，但要适应蓝星公司的发展速度，却力有不逮。

马由主要精力将放在华国境内的产业，境外的事务就需要这位大将有强大的管理能力。

思索再三，他决定不惜可能暴露秘密风险，加大对他的培养程度。

他对自己和星儿联手的感知能力还是有信心。

马由定下心来，正视文勇问到：

“我有一些秘密要告诉你，但我可以完全信任你吗？”

文勇有些不知所措，暗自想到：老板年纪轻轻，学富五车，未来蓝星公司前程可期。

且对自己也有知遇之恩，待遇极佳。

自己这辈子已和老板的命运捆绑在一起，自然不会背叛。

马由也紧紧看着文勇，启动心灵感知异能。

对于自己的大将人选，不可能不重点进行心理干预。

他无意探测个人隐私，也不会对方行为方式，仅有一条，就是必须建立对自己的绝对忠诚。

终极目标漫漫征程，需有一帮志同道合的伙伴一起前行。

“我对公司很满意，也想听听老板的意见。”

沉吟片刻文勇果断回答。

马由比较满意文勇的态度，便梳理了一下思路，先将公司未来将重点是开拓国内市场，自己需长期呆在国内等真实想法，给文勇进行了交代。

最后他说出了自己开办企业终极目标，这是第一次和他人交流最心底的想法。

若在创业之初，马由这些话可能让其他人反感，目标太远大，毫无成功实现的可能。

但现在蓝星公司的跨越式发展步伐，证明了马由并非空有抱负。