第六百八十三章小事情大问题

好用。

    但是，现在余庆阳的身份是董事长，自然不会交下属怎么去哄财务。

    以董事长的身份来看，你财务有义务告诉报销人该怎么正确张贴报销单，而不是一推三六五，一句不能报，就了事。

    送走陈昌裔和吴蕴芳之后，余庆阳找出集团财务下的报销规定，张贴在留言墙上，把特殊情况报销办法重点标注出来，并且利用自己董事长的权限直接置顶飘红。

    很快，余庆阳置顶的帖子下面，出现许多留言。

    “董事长威武！”

    “董事长霸气！”

    “董事长万岁！”

    “董事长千秋万代！”

    “董事长英明神武！”

    因为这个帖子是用他董事长的账号贴上去的，所以人都知道帖子是谁的，很快，帖子下面出现一溜拍马屁的回帖。

    当然也有其他帖子。

    “谁说我们公司制度不人性？我看是那些财务没有人性！”

    “我的钱啊！上次告诉我，不能报销，结果我把出租车票给撕了！”

    “我们女同胞只要加班过八点，就可以报销打的的钱！董事长我爱死你了！”

    “董事长我爱死你了！”

    “董事长我爱死你了！”

    下面出现一流水的董事长我爱死你了，看到余庆阳一头黑线。

    只能冒泡，说了一句，“你们都那个部门的，不用上班吗？”

    “哇！董事长居然在窥屏？还好我匿名，赶紧闪人！”

    “我闪！”

    “闪！”

    “闪！”

    又是一串跟帖，接着留言墙这个板块才安静下来。

    余庆阳笑了笑，一帮小年轻，我是不想和你们较真，你们以为匿名就找不到你们？

    只要你们留言就好暴露Ip地址，顺着Ip地址躲到哪里，都能给你揪出来。

    对于这种上班时间，顺便逛一逛集团网站留言墙的行为，余庆阳采取的办法是，睁一只眼闭一只眼。

    毕竟，他还要靠留言墙了解公司基础的问题，要是把这些小年轻都给揪出来，以后还有谁敢到留言墙上帖留言？

    见帖子下面安静了，余庆阳干脆又把公司其他一些规定，比如升迁制度，申请加薪的办法，住房补贴，差旅补贴，加班费的计算方法等等一些关系到职工切身利益的规定贴到留言墙上，同意设置置顶飘红。

    这次帖子下面很安静，没有人冒泡出来帖留言，毕竟都知道董事长在窥屏，谁敢出来找死？

    喜欢逛留言墙，帖子灌水的基本上都是那些刚进公司的大学生，他们自然清楚，余庆阳真想找他们，还是有办法的。

    哪怕他们一个部门都是一个Ip地址，但是自己的网名，谁敢保证别人不知道？不会被出卖？

    完帖子，余庆阳看了一会，才满意的退出网站，关上电脑，起身离开办公室。