第1007章 招聘人选

    其实荣伟钢铁成立之后，陈树去车间的次数比霍名启也少不了多少，甚至经常吃住在厂子里，对公司的整个生产过程非常了解。

    轧辊损耗确实是一个非常庞大的数额，最初的时候没有自己的轧辊设计开发团队，所以在轧辊开发设计上花费的大笔资金。

    尤其是前期美标和日标槽钢开辊，那笔费用更是庞大，毕竟轧辊设计出来之后需要开辊，还要制备轧辊孔型模具，这样轧辊使用之后需要修复，只要车工技术可以就可以按着模具修复。

    现在单荣伟钢铁和第一分公司就四条轧线，而且还有非常多的品种区分，而荣伟鼎盛和荣盛汽车板轧辊数量更是庞大。

    假如轧辊公司质量和管理过关，恐怕到时候生意就不仅仅是集团旗下的公司，甚至很多其它公司也会找上门来。

    陈树很清楚唐山的情况，现在不少公司都是从其它省份拿轧辊，一方面是本地的质量水平一般，再就是外地的轧辊送到价格和本地相比相差不大，这样多了一个可选择性。

    “既然这样，你跟百里乘风说一声，两个研究一下公司该怎么构建，需要购置那些设备。既然做咱们就要把他做好，做的像样，做到行业内的翘楚。”

    “没有人你们去挖，去招聘都可以，没设备咱们可以买，这些问题都好解决，关键是你们的经营决策能力。”

    “你和百里乘风商议好了之后告诉我一声，到时候需要多少启动资金找我就行了，我会及时给你们安排。”陈树说道。

    “好的董事长！回头我就去找百里乘风说这事，日标槽钢改动的事我已经把图纸设计好了，今天下午先出一套模具让维修那边加工一套轧辊试试，如果成功的话以后就按这套模具走！”吕敬辉说道。

    “好！如果你们那边单独成立公司，有没有想好公司管理工作有谁来做？并不是说你们搞技术的做不了管理，我希望你和百里乘风有个人出门来做这件事。”陈树说道。

    “没问题董事长，这件事有个系统的规划了我会第一时间通知你。”吕敬辉说道。

    “好大伙儿还有别的事情么？如果有什么事现在都可以说？”陈树问道，结果一个回答的也没有。

    “我忽然想起来一件事，这个夏天来了，现在市场不是很好，如果公司组织员工出去玩没问题，但首先要把安全工作做到位。”

    “具体你们怎么安排公司这边就不再统一安排，你们自行决定就行了，散会吧！”陈树说道。

    听到董事长这话，大家心里悬着的心情也就放下了，不过郭怀义、霍名启和王喜柱都被留下来。

    其实大伙儿也心知肚明，王喜柱刚接手这边时间不长，董事长自然还会有多叮嘱。郭怀义盯着新厂建设，领导在放心也会了解一下情况，至于霍名启那里就更不用说了，可以说是全集团的利润支柱。

    “按着刚才大家的汇报情况看，近年荣伟钢铁的利润应该很高，主要是来自出口规格。再就是咱们荣盛汽车板了，恐怕荣盛汽车板依然是咱们公司的利润支柱，毕竟差价和产能摆在那。”

    “王喜柱刚接手这边的工作，所以还有很多不熟悉的地方，所以把你们三个留下来，并没有其它事情，只是希望你们三个工作中一定要多加小心。”

    “可以说现在集团的未来基本上都在你们... -->>
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