第383章：挖人计划

    制药五厂因为是在四厂之后才建的，占地面积要更广一些，生产线也要新一些，不过地理位置也更偏远一些。

    路上，王如溪给叶尘介绍着五厂的情况：

    “五厂相比之下，他们出售的意愿比四厂更强烈一些，首先他们建厂的时间比较晚，本地药企的订单拿的不多，其次他们也并不像一厂二厂那样，有属于自己的拳头产品。”

    “所以他们的经营一直都不太好，曾经有过好几次大裁员，导致他们的职工并不像四厂那样，拥有大量的成熟员工。”

    “我也是担心员工这一点，其实之前是比较倾向于四厂的，没想到会反而给了四厂的人野心，让他们狮子大开口。”

    说道这里，王如溪有些自责。刚才四厂的人狮子大开口，让她十分的愤怒与内疚，甚至还有点担心，会因此在老板面前留下不好的印象。

    叶尘似乎看出了她的顾虑，笑道：“这并不怪你，你就不要自责了，如果我们收购了五厂，职工方面其实很好解决。”

    “叶董您有什么方法招到大量熟练职工吗？”王如溪不解的问道。

    叶尘淡淡一笑，道：“我们不是刚从一个有大量熟练职工的地方出来吗？招不到人我们就挖人，只要锄头举的快，没什么墙角是挖不动的。”

    “到时候，我们直接挖四厂的墙角，工资按照四厂的工资上调百分之二十，工人的工资是最关键的，很多工人就指望着工资养家糊口，多百分之二十多上一千块，对于工人来说，手头会宽裕很多，我相信一定会有不少工人愿意为了高一部分的工资，选择跳槽的。”

    听到叶尘的话，王如溪暗自点头，确实如老板所说，只要有钱，挖人实在是太简单了。

    别说高百分之二十，就算是工资多个三五百，也会有不少工人因此而选择加入的。

    对于收入有限的工人来说，多几百块就意味着能够给家人添一身衣服，能够将伙食开好一些，能够给孩子上一个补习班。

    “加工资只是一方面，中途原因跳槽的还是少数，工人每个月工资都有用处，他们虽然渴望高工资，但更希望稳定。”

    “人是群居动物，十分容易受到他人的影响，如果大家都在做一件事情，那么就会有莫名的安全感，胆子自然而然就变大了起来。”

    “所以，为了有人带头，我们要先鼓动那些工厂里的小头目，比如车间队长啊，小工头之类的职员。暗中对他们许诺，只要他们带头来我们工厂，除去薪资的加成之外，额外再给数万的安家费，如果他们手下的人有一个跟他们来的，按照人头，一人再加一千。”

    说道这里，叶尘嘴角露出淡淡的笑容，道：“我相信，在金钱的诱惑下，他们工厂最先叛变的，就是他们的基层组织，”

    “一个组织最重要的，其实是最基层，一旦基层的小头目都跟着我们走了，他们手下的工人肯定也会跟着走，人都是有盲目性的危机感，如果一个小队里面十个人有六个人离开，其他的四个人也会自然会跟着离开。”

    “除开给工人加薪的部分，我们顶多付出几百万... -->>
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