到了办公室。
苏嵘生开门见山的问:“最近几天,公司损失了多少生意?”
“原本销售部谈拢了一个大客户,是笔上千万的大生意,但是不知道因为什么原因,那个大客户在签/约前突然变卦,不愿与我们合作了;而几十万、上百万的小客户则损失了三个,前后一周损失了一千多、一千五百万不到。”
经理说这些话时,有些颤颤巍巍的,似乎是怕苏嵘生怪罪。他没说几个字,便会瞟上苏嵘生一眼,说完后双手放在相握放在身前,一副等待被责备的模样。
苏嵘生则很云淡风轻的说:“没事儿,这点钱我们公司还亏得起。”
那个经理听到苏嵘生这样说,一副怀疑自己听错了的表情。但当他确认自己没听错后,表情更是惶恐了,似乎搞不懂这葫芦里到底卖的是什么药了。
“那个……苏总……你……你不怪我们销售部?”经理很是谨慎小心的表达了自己的困惑。
苏嵘生点点头:“怪罪也没意义,何况已经过去了。但接下来的工作才是重点,我待会会让秘书打印好一份资料给你,你拿去你们销售部复印好后,分发给每一个销售员,让他们分工合作,争取把名单上的人都争取过来。当然,名单上的每个人的背景和弱点我都有准确标注,你要让销售部的员工们了解每一个人的信息,这样可以提高胜率。”
销售部经理点头如捣蒜:“行!没问题,我会交代下去的!”
销售部经理说完就要走出去,但又被苏嵘生叫了回来:“等等,我还有一件事要特地叮嘱你。”
“苏总,您说。”
“你们销售部是不是有叫孙庆芳和钱敏的人?”
“对,有的,她们俩都是半年前入公司的员工,业绩做得还不错。”
“虽然不错,但她们在私人方面有些问题,你待会下去后便让她们辞职吧。等她们辞职后,再把我刚才说的资料和话交代下去。”
销售部经理显然很意外会是这种情况,有些惊讶的说:“那我……我该以什么理由开除她们?”
“理由随你想。”
之后,苏嵘生又把其他经理也叫了来。
每一个经理他都会先问一下最近一周损失了多少项目和业绩,又让秘书复印资料给他们,并让他们找理由把某几个人解雇。
之前的一周,苏嵘生给了刘岂浩和苏崇启围剿他的机会,只是据苏嵘生安插到他们手下的人说,他们先后以刘岂浩和苏崇启的名义,做了些拖对方后腿、甚至是抢对方资源和生意的事情,让两个人反了目。
所以刘岂浩和苏崇启的报复计划出现了偏颇,开始了互相的攻击。但苏嵘生显然不会给他们清醒和觉悟的时间,他打算主动出击了。
那些分发给各个经理的资料,就是他在深入调查了刘岂浩和苏崇启的情况后,他在家里待的那一周里亲自策划的方案。
这个方案极尽详细,将会一举摧毁他们两方的势力。
一场明知道结果如何、却依然让人紧张和期待的商场之战,即将打响。