第367章 再谈PK淘汰制

    随着金鑫荣的神秘失踪，金鑫集团的金鑫大厦，基本上就算倾覆了。公司内的高管纷纷跳槽，老员工纷纷辞职。金鑫集团的名声在外，早已招不到新员工了，关门倒闭是最自然不过的事。

    农学商的火焱公司，自从金鑫集团倾覆之后，就开始忙碌起来。首先是不断地有人加入进来，接着是大量的资金融入。再接着就是忙着收购金鑫集团名下的企业了。

    金鑫荣神秘失踪后，没有了他，股份公司照常运转。股东们纷纷将自己的股份转让出去，火焱公司趁着这个时候，大量地低价收购。

    短短地一年时间不到，金鑫集团彻底关门，不复存在。名下的企业大多数都归于火焱公司名下，只有少数企业被其他大财团收购。

    金鑫大厦，自然成为了火焱公司名下的产业，并更名为“火炬大厦”，成为火焱集团公司的总部。

    “这间办公室我要了”

    这天农学商来到火炬大厦，来到曾经工作过的办公室，对着身边的秘书等人说道。

    在第一平行世界里，他在这间办公室内工作了好近四个月。后来被pk淘汰出局了。再后来他又被社会淘汰出局了。再再后来，他又被新婚妻子程凤娇给淘汰出局

    所以这间办公室对于农学商来说，有着非常地意义树如網址：关看嘴心章节

    第一次来这里上班在这间办公室工作的期间，那个时候的他，心情是多么地畅快那个东海大学硕士毕业的高材生，对前途充满着希望，觉得前途一片阳光

    可是却突然地有那么一天，他就被人为地淘汰了

    他没有做错什么，他的业绩也可以，他怎么会被淘汰呢

    原来淘汰不是根据你的能力和业绩来决定的，而是根据淘汰制设定的游戏规则来决定的。

    尽管你们这十个人的能力和业绩都一样，可当设置了淘汰机制后，只在你这十个人中选择一个或者几个，其他人都必须淘汰所以无论你如何优秀，在淘汰机制面前，你随时都会被淘汰出局

    pk淘汰制虽然是一个商业性竞争机制，有一定地激励作用，激发着你去不断地努力不停地努力不懈地努力拼死地努力。可是它却是不符合人性的。

    因为人生是丰富多彩的人生不只是为了工作而工作，为了工作而活着的。

    再则金鑫集团的pk淘汰制就是一种走了极端的制度，它不能正常评价一个人的能力。

    本来这十个人的能力都差不多，可在金鑫集团的淘汰制面前，就出现了差异。它硬是人为地让你们去相互pk，让你们出现差异。

    在pk面前，只要你一个不小心，或者是外部的什么原因，或者是不可抗力，就会让你淘汰出局，根本不给你解释的机会。

    “把这张办公桌换了，换成棕色的那种把办公桌挪一下位置，窗帘也给我换了还有那里”

    农学商根据记忆中的样子，让人把办公室内的一切恢复到以前的样子。

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