第二百八十九章 疯狂的连锁进攻二

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    这种人才只要挖到集团就会给到奖励的，如果平时最多只有1万元。现在是大战期间奖励直接翻倍了。

    香巴拉酒店集团的人事主管这个月已经挖了5个，也就是一个人事主管这个月可以拿10万的奖金了。

    特别是大战的时候人才流动会更加容易的，香巴拉集团的人事竞争也是很激烈的。

    大家都想拿到奖金的，就看个人的能力的。

    那些人事都是自动加班，甚至发动自己身边的关系网来拉人，比传销的拉人头还给劲。

    有些人事甚至为了提成直接把自己的奖金分一半给到拉来的人才。

    所以连这样的后勤部门积极性都是非常高的，连扫地的阿姨都是疯狂的推销的，只要看到不错就问，

    小伙子在哪里高就？

    待遇好不好？不如来香巴拉集团试试啊？

    人工高福利好？

    你结婚没有？

    没有？

    那香巴拉集团有很多美女你可以进来慢慢挑啊？

    年轻人要解决结婚问题？

    买房子没？如果你还没有买房子？

    香巴拉的员工都有打折的~！

    还可以提供免费的住宿的条件，都是小区的房子。

    怎么样考虑考虑吧？

    只要你过去报***的名字，工号1866655就可以有更多的优惠~！哎~！小伙子别走啊？大姐还没有说完啊？

    香巴拉集团的其他部门的人都是唯恐天下不乱不乱的。

    钱和福利，公司发展都是人才流动的重要因素。

    导致现在香巴拉的汇集了不少的人才。

    更加增强了集团的各方面业务的战斗力，人才在合适的岗位会发挥出百分之一百二的效益的。

    当然也不是任何的人才都可以进来的，就算经过层层筛选进入了香巴拉集团的试用期，还有一系列的考核在等着你。

    只要你都通过就可以留下来，那些偷奸耍滑，懒惰，人品不好的问题都会被筛选出来的。

    想要浑水摸鱼的是不存在的，就算能力不强，只要你勤奋香巴拉集团绝对不会亏待你。

    但是如果你又没有能力，又懒惰，人品不好，香巴拉绝对不会留这样的人。

    陆天就召集下面的同事说一下这个事情，大家本来听到消息就已经绝望了。

    但是陆天还说了现在有机会可以去香巴拉酒店集团，询问哪些人有意愿要去。

    下面的人一听到了可以去香巴拉酒店集团顿时眼睛发亮。

    因为现在香巴拉集团的名声已经传出去了，出了名的是人工高福利好。

    当然要求也高，但是平时如果要进去竞争激烈，因为门槛再高也有人可以达到，你达不到自然就选择别人的。

    现在有个机会可以进入，当然也要试试看啦。

    反正大众点评团也放弃了自己，还要找工作的。

    于是大家都纷纷答应了。

    而这个只是大众点评团的一个缩影，许多大众点评团的人才或者一些员工都接到了邀约电话的。

    许多大众点评团的酒店管理层都明显看出来公司要放弃他们，放弃酒店业务。

    人可不能等死的~！

    肯定要为自己留点后路，于是纷纷的选择跳巢的。

    随着香巴拉酒店集团的进攻，大众点评团的自营酒店一家一家倒闭的消息传到了总部。

    而且总部还接到了许多酒店中层管理和底层员工的离职申请。

    把总部的人事和陈总都整懵了。

    本来还想不反击应该可以支撑一会儿的，但是现在居然这么多人辞职，就算那个酒店可以支撑，但是没有人怎么做下去？

    只能直接关停酒店的。

    大众点评团的王总和陈总收到这个消息时候都沉默了。

    “陈总，酒店行业的后续收尾事情由你跟进的，我们现在主力进攻外卖行业，这个是我们的根基，绝对不能丢的。”王总有些落寞的说道。

    “明白的，王总我会处理的。”陈总也是一脸丧的表情。

    而大众点评团酒店每倒闭一家的消息也同步传回了香巴拉酒店集团的。

    许多片区地推的团队也收到消息，不单在总部和线下都传来欢呼声音。

    一家酒店倒闭证明那个地区的团队都有奖励的，这个是袋袋平安的。

    然后大众点评团的酒店就会安排人接手的，因为酒店的设施大部分差不多。

    香巴拉酒店集团就可以利用来开自己的酒店，因为点评团的酒店位置和人流还是有些不错的，不开酒店可惜了，而且还可以节省成本。

    这样就可以扩张香巴拉酒店的版图的。

    其他多出来的人力就可以支援其他的片区。