徐洁沟通去了。
刘万程这趟南方外资公司的参观,还真不算白跑一趟。虽然他和跟着的那四位一起,还是讲了个乱七八糟,驴唇不对马嘴。高秀菊通过反复观看他带回来的录像带,听人家介绍,还是听出来不少有用的东西,特别是在商业管理和市场调查这一块,人家的确有独到的地方,可以避免好多形式上的东西,得到更正确的结果。
她就把自己感悟出来的东西,去和刘万程讲,让他召开高层会议,结合着她自己的感受,给大家讲解人家的管理模式,哪里比咱们强,哪里不值得借鉴。
然后,就要求大家回去拿意见,将来的总部办公格局,到底应该搞成什么样子,才更适合大家工作,更有效率?
高秀菊和张静的区别在于,高秀菊喜欢听取别人的意见,然后再根据大家的意见,总结出一个具体方案来,发放执行。张静则是我说怎么样就怎么样,错了是我的事我负责,你不按照我说的办,那就是你的错误。
两者比较,显然张静的效率更高,但错误也更多,各有优缺点。
办公大楼主体工程已经收尾,下一步的装修马上就要开始。高秀菊就不停地召开各部门会议,研究定夺各部门和分公司的办公位置、楼层。按照刘万程的意见,公司所有的办公系统,将来都要集中在这个大楼里,以便于统一管理。
他决定了方向,执行就交给高秀菊不管了,高秀菊就得和各下属单位来协商。有了刘万程从南方外资公司里带回来的这些影像资料,倒给了她一个很好的借鉴。
到张静坐完月子回来的时候,整个办公大楼的格局已经确定下来,装修公司已经开始设计施工了。
张静带着那个叫青青的孩子回来了,刘万程这回没敢直接跑到大城那里去接她,只到省城机场等着她。
一月不见,孩子的小脸整个撑起来,没了原先那些褶皱,愈发漂亮起来。
张静回来,大家就提前都到她家里等着她,当然主要是为了看看孩子。她的家那个保姆一直在看着,这会儿不等她到,大家就都到了。
看见孩子,徐洁馋的眼珠子都快掉出来了,哄着张静说:“姐,你都有一个了,这个不成就给我养几天呗?我保证把她养的又白又胖!”
张静就逗她说:“你姐在那儿呢,别跟我要,我还没稀罕够呢!”就去问徐艳,“你怎么也没孩子呢?”
徐艳就笑她说:“你看美的你,养个孩子了不起呀?我玩够了自然就会养。”
吴晓波就在一边说:“我们已经有了。原先不要,是让咱们老板给逼的没功夫。今年最忙的时候基本过去了,我们这才考虑要孩子的。”
一边的管宁宁就看着徐艳问:“真的假的呀徐姐,怎么一点都看不出来?”
吴晓波就一脸得意说:“当然是真的了,这才俩月,你能看出什么来呀?”
戴晓嵩嘿嘿两声说:“我们也在做准备。”
刘万程就看着徐洁的脸不好看了,赶忙把她拉过来搂着,高声对大家喊:“我宣布条规矩啊,你们不管谁生了孩子,都得认我们当干爹干妈,都得算我们的孩子!”
吴晓波说:“我们的孩子是你们的外甥,叫你们姨、姨夫。这一会儿功夫,你自己先惦记着给自己升级呢?”
刘万程说:“那也不成,也得叫干爹干妈。”
徐艳就冲刘万程摆手说:“去,哪有你这么论的,这还不乱套了?”
刘万程继续说:“还有一条啊,谁的老婆生孩子不能上班,谁就得替她把工作干了,不许问我要人!”
管宁宁就开玩笑争辩说:“老板,张姐的工作可是你替她干的,这不公平吧?”
吴晓波就附和说:“一点不假,不公平。”
张静就说:“我的工作是我徒弟替我干的,我敢指望老板吗?”
大家你一嘴我一嘴的一闹,徐洁脸上才好看一些。
晚上回到家里,却依旧唉声叹气,还是不高兴,不管刘万程怎么哄也没起多大作用。
刘万程是真没办法了。徐洁不是高秀菊,什么事都能想的开,不往心里去,顶多也就是难过一会儿就过去了,然后该怎样还是怎样。徐洁心眼儿小啊。
他就和她商量:“你如果真那么稀罕孩子,不行咱就去南方大城的医院,真去做一个?”
徐洁看看刘万程,忽然就问:“我怎么看着张静那孩子,鼻子眼的好像跟你很像呢?”
刘万程让她吓一跳,努力镇定下来说:“才满月的孩子,鼻子眼的都没长开,你能看出什么来呀?不许胡说八道!”
徐洁接着就问:“你说的那个前世老婆,是不是就是张静?”