第七百四十六章：谈钱伤感情

    做好事不留名，这是杜清和的习惯。

    然而他没想到的是，第二天除夕，他的视频又火了。

    无他，就是因为有监控录像在。而管理监控的部门无意中发现了这一幕，好了，没二话的，上传抖音。于是，这段视频又火了。幸亏啊，这隔得比较远，没有照清楚杜清和的面部，再加上杜清和在骑车之前刻意戴了一顶帽子，所以很难被看出来。

    抖音上都说，潘州这座好心之城，终归是好人多。

    当然了，这个视频点赞数没多高，也就十几万的样子。要是被人知道这是杜清和这个“长发小哥”做的事，恐怕就不止这么一个点赞数量了。在潘州的抖音网红不少，可真正火的，只有“长发小哥”。就是因为杜清和“太高调”了，都是做好事的，还一连出现了三天。想想看，那些网红又哪里有杜清和这样的“情操”，自然而然的就占据了顶部流量了。

    好在，网络这东西来得快，去得也快，很快隔了两天，大家就记不得杜清和了。

    而杜清和在操持完年夜饭之后，就开始筹备求婚仪式了。

    其实也不用杜清和动手，手底下有那么多员工呢。只是在过年期间，杜清和不想麻烦员工而已，毕竟已经排下了轮班制度，轮到春节上班的给了三倍工资，法定假期期间给两倍。杜清和始终坚信，只有一个企业家不克扣员工工资，这个企业才能走得远。

    要是一个企业，连社保都舍不得为员工交，加班不发加工工资，假期不发加班双倍工资，那么这个企业是做不大的。不仅做不大，甚至会因为老板的人品问题，而陷入经营困境。

    你要知道的一件事是，员工在哪里都能打工，而一个企业只剩下老板的时候，他还算老板吗？

    员工和企业是相辅相成的，不是老板给了员工工作，就自以为能拼命压榨劳动力，甚至连工资都没给够就让人家加班，奉行什么狼性文化。这种只谈理想不谈钱的老板，只给员工吃草还想让员工变成狼？这不是开玩笑吧？

    反正杜清和是做不出来这种事的，他也不需要员工对公司有多大的归属感。杜清和的看法从来都是，老板和员工，从来都只是雇佣关系而已，谈钱伤感情的东西，就不要和员工谈什么感情了，只需要给足够的钱，让他们做事就对了。

    大过年的，也就不劳烦他们忙活了，大家都挺忙。

    唯独车明俭发现了杜清和的到来，主动跑了过来：“老板，你这是……干嘛？”

    “没看到吗？心形图案，还有这个，气球，这个英文marry me ，这你该懂了吧？”杜清和觉得自己已经够直白了。

    “不太懂……”

    车明俭显然是把英文早就还给老师了。

    也是，像他这种青年劳动力，也就中专技校毕业的那种，别说英语了，恐怕就是语文知识什么，都已经还给了老师。

    “求婚啊！”

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