杜清和进了他租下来的民房,这里算是办公室,当然更重要的功能是过秤、包装和装车。
“老板,你来了?”
阿承已经把电脑组装完毕,用的自然是杜清和划过来的钱。至于这台电脑好不好,杜清和也不管,反正要是阿承中饱私囊的话,这台电脑用得卡了,他也是不管的。这不,杜清和刚刚进来,就发现阿承在用这台电脑打游戏呢。
这也是杜清和意料之中的事,他没说什么,反而看着有点慌乱的阿承,淡淡地说道:“娱乐可以,但是要在事情做完之后。”
阿承连忙说道:“老板,我的事已经做完了!”
杜清和点了点头,没说什么。这就是他要来突击检查的原因,没人知道他什么时候过来,这就不敢打马虎眼了。这就是监督的重要性,就算再好的制度,没有了监督,也一样是沦为表面功夫的。
要是相信什么内部监督,那估计跟相信母猪上树没什么区别。
是,互相检举揭发是有点效果,但那样会激发出最恶劣的人性,使得人人自危。长久以往,员工就没人把心思放在工作上,全都想着怎么自保,怎么检举揭发……内部气氛凝重,还怎么生产发展?唯有外部监督,才能让员工安心,保证生产的气氛。这是出于对人性的判断,杜清和觉得不要高看人性,人这种东西是有私心的,是会懒惰的,也是最不能直视的。当然,人性也没那么坏,你先划好章程,规定好范围,出界了要惩罚,自然就容易管理多了。
但要说的是,人还是最难管理的。
丰祥村的村民还好,淳朴些,但也有搞小团体的苗头。要是大城市里,这就更难管理了。每个人的心思不一样,对工资的要求也不同,太难管了。这也是为什么一个公司宁愿要一个听话的平庸的人,也不想要一个刺头但有才华的人。可以说,有时候就是一粒老鼠屎坏了一锅汤。
“老板,这菜刚刚收了起来,在过秤打包装呢。”
阿承有点后怕地说道,他也怕自己没了这份工作。要知道,在丰祥村找到一个合适的工作太难了,唯一不变的工作,可能就是种田了。但是,习惯了坐在电脑前的阿承,哪里受得了面朝黄土背朝天的工作方式?
“嗯……”杜清和不置可否,对他来说,每天准时把蔬菜运到潘州市区,就是最大的胜利。
再去看了看数据,现在每天能收获有机蔬菜超过一千斤,多的时候有个一千五百斤那样子。品种也不少,包括豆角、番茄、黄瓜、菜心、白菜、荷兰豆……卖得最贵的,自然就是荷兰豆了,一斤能卖到二十块钱以上。
杜清和还想扩大种植荷兰豆的规模,把不太赚钱的品种替换掉,这能多赚点钱。但转念一想,有机蔬菜要想人人买得起,就得覆盖高中低三个层次的价格,就好比菜心,最多是卖八块钱一斤,普通家庭一咬牙一狠心也能买一次,但像
荷兰豆二十多块钱,肯定不会舍得了。这样的有机荷兰豆,估计只能给一些追求生活质量的有钱人吃。
转悠了一圈,杜清和才出来,找到了梁老... -->>
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