第64章 被挖角2

    “具体的福利待遇到时候云小姐发布的案件结束后，我会带着合同当面告知夏小姐，到时候有什么问题，也可直接提出来。”

    庞世彬喝了口咖啡，继续说道：“公司分为业务部、后勤部和破案部，业务部是专门承接顾客发布的各类侦探业务，按照任务难度划分等级发给破案部的人去执行。后勤部又分财务、人力资源、工程、安保和行政板块。破案部应该是你最关心的。”

    庞世彬说完，吃了口蛋糕，“这蛋糕不错，你也尝尝。”

    关键时刻他还卖起关子了。夏菡冷静配合的吃了口蛋糕，享受当下，静候下文。

    不急不躁，年纪轻轻很沉稳。庞世彬又给夏菡加了一分。

    吃完蛋糕，继续说道：“破案部是所有侦探都向往的部门，负责破解各类案件。破案部按案件难度从低到高分为C、B、A、S、SS五个等级。队伍按‘赤黄青白黑’五个颜色划分，奖金福利待遇最好的是赤队，最低是黑队。每个队的队长都由我来催眠后，根据破解催眠时间来划分到哪个队。被催眠一个小时以上的，到黑队；半个小时以内的到白队；10分钟以内的到青队；没被催眠的到黄队；能反催眠对方的到赤队。……”

    “等等，为什么要按破解催眠时间来划分队伍颜色？为什么不是按破案能力划分呢？”夏菡不明白了，这破解催眠只能说明个人自主意识强烈，不容易被控制，但侦探最重要的不是破案能力吗？？？

    “问的好，夏小姐，我们明盛侦探公司开了有一百多年了，从民国延续至今，遇到过的案件数都数不清，上至国家机密案件，下至百姓家长家短，有正常的案件，也有匪夷所思的案件。但是等级越高，难度也越大，且危险系数就越高，遇到的能人异士也越多，催眠只是在A级以上案件较常遇到的情况，如果一个队长都被催眠洗脑了，会严重影响案件的进展和公司的声誉。A级以下的CASE遇到催眠的情况较少，难度系数也较低。以后你进入公司正式工作就慢慢能知道这些情况了。破案能力肯定是必须的，肯定是要与等级相匹配的，这个你放心。”庞世彬笑了笑。

    “你刚说的能人异士，有哪些能人异士能举个例子吗？”夏菡很好奇，A级以上的CASE肯定

    会很有趣。

    “例如催眠大师、心理专家、黑客、间谍等，以后你就会遇到，比这次双胞胎顶替的CASE难度系数大多了。”庞世彬话只说三分，还有七分需要她进入公司后自己去发掘。

    “难度越高，我越喜欢。”夏菡最喜欢有挑战性的事情，不然也不会对侦探工作这么入迷。

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    S市，明盛侦探公司

    董事办公室

    “夏菡，恭喜你胜出。”云静美对办公桌对面的夏菡说道。

    “能在丹麦找到唐金金，就说明我已经调查出真相。意料之中。”夏菡淡定道。。

    “小小年纪，宠辱不惊，有大将之风。”云静美看着淡定如水的夏菡，满眼欣赏。